Örgütsel İletişim ve Adalet Algılarının Örgütsel Kimlik Algısı Üzerindeki Etkileri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorErtürk, Alper
dc.date.accessioned2025-10-29T13:04:52Z
dc.date.issued2003
dc.departmentGebze Teknik Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, örgütsel iletişimin ve çalışanların örgütsel adalet algılarının örgütsel kimlik algılarını ne şekilde etkilediğini ortaya koymaktır. Araştırmada Türkiye'de gemi inşa sektöründe çalışan mavi yakalı çalışanlar hedef kitle olarak seçilmiş, dağıtılan 2000 anketten 464 adedi geri alınarak analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, bireysel başarı iletişimi, dağıtım adaleti algısı ve etkileşim adaleti algısının örgütsel kimlik algısını pozitif yönde etkilediği bulunmuştur. Bunun aksine, görev iletişimi ve prosedür adaleti algısının ise örgütsel kimlik algısı üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisinin olmadığı ortaya konulmuştur. Bu sonuçların yanında uygulamaya yönelik olarak da çeşitli değerlendirmeler sunulmuştur.
dc.identifier.endpage170
dc.identifier.issn1303-4979
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage147
dc.identifier.trdizinid47063
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/47063
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14854/16326
dc.identifier.volume3
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorErtürk, Alper
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofYönetim Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20251020
dc.subjectÖrgütsel adalet
dc.subjectörgütsel iletişim
dc.subjectişlemsel adalet
dc.subjectadalet
dc.subjectkurumsal kimlik
dc.titleÖrgütsel İletişim ve Adalet Algılarının Örgütsel Kimlik Algısı Üzerindeki Etkileri
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu