Kültürel Boyutlar Olarak İşletmelerde İçsel Bütünleşme ve Dışsal Odaklanma Düzeylerinin Performansa Etkileri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorEren, Erol
dc.contributor.authorAlpkan, Lütfihak
dc.contributor.authorErgün, Ercan
dc.date.accessioned2025-10-29T13:04:53Z
dc.date.issued2003
dc.departmentGebze Teknik Üniversitesi
dc.description.abstractYüksek performanslı işletmelerin faaliyetlerinin içsel bütünlüğünü ve aynı zamanda değişen çevre koşullarına yönelik dışsal odaklanmasını en etkin ve verimli şekilde yönetebilen işletmeler olduğu kabul edilir. Bu çalışmada örgütün içsel bütünlüğünü temsilen örgütte çalışanların güçlendirilmesi ve örgütün içsel (öz) değerlerinin mevcudiyeti değişkenleri ve örgütün dışsal odaklanma düzeyini temsilen de değişimi oluşturma kabiliyeti ve paylaşılan bir vizyonun mevcudiyeti değişkenleri kullanılarak bunların firma performansına olan etkileri incelenmiştir. Gebze ve civarında imalat yapan 124 firmadan alman verilerin istatistiksel analizi yapılmıştır. Araştırmamızın sonucunda, dışsal odaklanmanın firma performansını artırdığı görülmüştür.
dc.identifier.endpage70
dc.identifier.issn1302-6739
dc.identifier.issn1308-6979
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage55
dc.identifier.trdizinid2832
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/2832
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14854/16356
dc.identifier.volume4
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofDoğuş Üniversitesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20251020
dc.subjectPerformans
dc.subjectpaylaşılan vizyon
dc.subjectdeğişimi oluşturma
dc.subjectgüç kazandırma
dc.subjectiçsel (öz) değerler
dc.titleKültürel Boyutlar Olarak İşletmelerde İçsel Bütünleşme ve Dışsal Odaklanma Düzeylerinin Performansa Etkileri
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu