Örgütsel Faktörlerin, Şirket Girişimciliğinin Potansiyel Sonuçlarına Etkileri: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Sektöründe Bir Araştırma

Abstract

Bu çalışma, şirket girişimciliğini etkileyen organizasyonel faktörlerle şirket girişimciliğinin potansiyel sonuçlan arasındaki ilişkileri araştırmaktadır. Şirket girişimciliğini etkileyen organizasyonei faktörler; yönetsel destek verme, karar verme inisiyatifi tanıma, ödüllendirme, yaratıcılık için yeterli zaman sağlama, organizasyonel engelleri kaldırma ve çalışan motivasyonudur. Şirket girişimciliğinin potansiyel sonuçları; iş tatmini ve algılanan müşteri tatminidir. Araştırma verileri, iletişim ve bilgi teknolojileri sektöründe faaliyet gösteren 4 firmadaki 94 teknik kökenli çalışandan toplanmıştır. Araştırma sonuçları, çalışanlara karar verebilme inisiyatifinin verilmesi, çalışanlara yaratıcılık için yeterli zamanın sağlanması, çalışanların motive edilmesi ile şirket girişimciliğinin potansiyel sonuçlan arasında olumlu bir ilişkinin mevcut olduğunu göstermiştir. Bu sonuçlar, girişimsel yönelimli olmaya çalışan firmalar için yararlı olabilir.