Lider - Üye Etkileşimi ve Güvenin Psikolojik Güçlendirmeye Etkileri Üzerine Bir Araştırma

Abstract

Literatürde yönetici-çalışan arasındaki güven, personel güçlendirmesi ve lider-üye etkileşimi ile ilgili çok sayıda çalışma olmasına rağmen ülkemizde bu alanda yapılan araştırmaların sayısının yeterli olrnadığı gözlemlenmiştir. Çalışanları güçlendirmek yeni yönetim anlayışının bir ürünü olarak ortaya çıkmış ve ülkemizde bazı sektörler içerisinde uygulama şansı bulmuştur. Bu çalışma içerisinde eğitim sektöründe önemli yere sahip olan özel dershanelerde personel güçlendirmesi incelenmiştir. Çalışma esnasında öncelikle lider-üye etkileşimi, güven ve psikolojik güçlendirmenin tanımlan yapılmıştır. Daha sonra oluşturulan araştırma metodolojisi ışığında regresyon analizleri yapılmıştır. Sonuç olarak güven unsurunun psikolojik güçlendirme üzerinde lider-üye etkileşimi aracılığıyla bir etkinliğe sahip olduğu gözlemlenmiştir.