Rol Belirsizliği, Rol Çatışması, İş Tatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler

dc.contributor.authorCeylan, Adnan
dc.contributor.authorUlutürk, Yıldırım Hüseyin
dc.date.accessioned2025-10-29T13:04:51Z
dc.date.issued2006
dc.departmentGebze Teknik Üniversitesi
dc.description.abstractAnket verilerinin analizi sonucunda istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde, rol çatışmasının iş tatmini ile negatif yönlü, iş tatmininin performans ile pozitif yönlü, rol çatışması ve rol belirsizliğinin birbirleri ile pozitif yönlü bir ilişki içinde oldukları görülmüştür. Ancak, rol çatışması ile performans arasında ve rol belirsizliği ile performans ve iş tatmini arasında beklenen ilişkiler bulgulanamamıştır. İlginç bir şekilde rol çatışmasının, rol belirsizliğinin hem iş tatmini hem de performans üzerindeki etkilerini yok ettiği gözlemlenmiştir.
dc.identifier.endpage58
dc.identifier.issn1302-6739
dc.identifier.issn1308-6979
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage48
dc.identifier.trdizinid58910
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/58910
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14854/16312
dc.identifier.volume7
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofDoğuş Üniversitesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20251020
dc.subjectPerformans
dc.subjectiş tatmini
dc.subjectrol çatışması
dc.subjectrol belirsizliği
dc.titleRol Belirsizliği, Rol Çatışması, İş Tatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler
dc.typeArticle

Dosyalar