KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN GÖREV VE BAĞLAMSAL PERFORMANS İLEİLİŞKİSİ: İŞ TUTUMLARININ ARACILIK ROLÜ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇam, Eda
dc.contributor.authorElçı, Meral
dc.contributor.authorMüceldili, Büşra
dc.date.accessioned2025-10-29T13:03:18Z
dc.date.issued2020
dc.departmentGebze Teknik Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, kişi-örgüt uyumu ile görev ve bağlamsal performans arasındaki ilişkide iş tutumlarının (örgütsel bağlılık ve iş tatmini) aracı rollerinin incelenmesidir. Bu ilişkilerin analiz edilmesinde, Marmara Bölgesi’nde kamu ve özel sektör işletmelerinde çalışan 331 katılımcıdan anket tekniği ile veri toplanmıştır. Araştırma modeli yapısal eşitlik modeli kullanılarak analiz edilmiştir. İlk olarak doğrulayıcı faktör analizi ardından kavramsal model kapsamındaki ilişkileri test etmek amacıyla yol analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonunda elde edilen temel bulgular şu şekildedir; kişi-örgüt uyumu görev ve bağlamsal performans ile pozitif bir ilişkiye sahiptir. Ayrıca iş tutumları, bu ilişkide aracı rol oynamaktadır.
dc.identifier.doi10.17130/ijmeb.853552
dc.identifier.endpage953
dc.identifier.issn2147-9208
dc.identifier.issn2147-9194
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage938
dc.identifier.trdizinid420367
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.17130/ijmeb.853552
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/420367
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14854/15672
dc.identifier.volume16
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofUluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20251020
dc.subjectİşletme
dc.subjectKamu Yönetimi
dc.titleKİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN GÖREV VE BAĞLAMSAL PERFORMANS İLEİLİŞKİSİ: İŞ TUTUMLARININ ARACILIK ROLÜ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu